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可以创业可以打工，但不要去创业公司打工，网友：醍醐灌顶！-采编：苏造办智慧商显15510033533
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创业公司招人时总会给应聘者画很大一张饼。画的饼有多大，被鼓动的心就有多“聒噪”，但经历过创业公司的职场人士才知道其中的水有多深。
创业公司真的如老板描绘般前程似锦，未来可期吗？实则不然，只要记住一点就可以让保持清醒：老板请你去是因为你有利用的价值，至于想要和老板分利益，对不起，你不配。
创业公司要钱没钱，要名气没名气，在这种情况下 ，开出的薪水根本无法招来靠谱的人，所以创始人往往会使出浑身解数去“忽悠”加入者。当有人邀请你创业的时候，不要内心狂喜，以为咸鱼翻身的机会来了，而是有人拉你去做“垫脚石”而已，说得更难听一点，你被利用完了，很有可能被一脚踢开。
薪水，去创业公司面临极大的不确定性，一定要有较高的回报，如果涨幅较小甚至降薪过去，基本上就不用考虑了，这个公司的现金流肯定有问题。
股票，很多人去创业公司是为了所谓的股票，梦想有一天公司上市后，自己就能财务自由，但是能够上市的创业公司少之又少。很多公司上不了市，很多公司需要用财务手段上市，就算公司上市了，像阿里这样的公司太少，大多数公司上市了，员工连汤都喝不到。
很多公司授予员工股票，并不是白白给的，需要花钱购买，这也是创始人拉不到投资募集资本的方式，很多人没有投资人的眼光和估值方法，花高价购买，某些创业公司的股票根本值不了那么多钱，员工反而成了“冤大头”。
头衔，还有一部分人加入创业公司是为了所谓的头衔，许多创业公司标榜扁平化管理，给加入者施舍一个常用“忽悠”头衔，比如技术负责人。这是因为，公司对员工不认可，要把高级头衔留给别人。你加入时是CTO，后面来的人就不能是CTO，但是你如果被忽悠了，加入时是技术负责人，后面来的人可以是总监、CTO。
还有技术人员需要特别提防创业公司。技术人员加入早期的创业公司基本上是个悲剧，这样的例子不胜枚举。哪怕你是技术合伙人也逃离不了。在早期时，公司要钱没钱，有名气没名气，请不来什么大牛人物，你作为技术合伙人带着一帮人每天拼命工作，如果系统上线了，那么恭喜你，你很快就要被公司清洗了。
系统一旦上线，公司接下来就要发展业务了，需要节约技术开支。技术部或者技术合伙人所占的股票会让老板们心疼，同时公司在起步阶段，用户量很少，系统压力不大，老板会认为技术部并不重要。
就算技术合伙人凭借自己对系统的掌控没有被清洗，那么公司业务发展了，系统压力变大了，技术合伙人的能力是否还能跟上也是一个问题，如果不能，那么技术合伙人就要出局，让位给更牛的人。
如果不是走投无路了，千万不要去创业公司，如果不去工作就没钱吃饭了，可以去，另外一种是遇到真正赏识你的老板，什么是真正赏识你的老板，请参考刘备三顾茅庐，这样的机遇难于上青天。
如下三点，请职场人士谨记：
可以创业也可以打工，但是不要去创业公司打工，更不要为了别人的梦想拼命。加入创业公司不叫创业，不要自己头脑发热，你只是去创业公司打工。不到走投无路，不去创业公司，尤其是ABC轮的公司
创业公司招人时总会给应聘者画很大一张饼。画的饼有多大，被鼓动的心就有多“聒噪”，但经历过创业公司的职场人士才知道其中的水有多深。创业公司真的如老板描绘般前程似锦，未来可期吗？实则不然，只要记住一点就可以让保持清醒：老板请你去是因为你有利用的价值，至于想要和老板分利益，对不起，你不配。创业公司要钱没钱，要名气没名气，在这种情况下 ，开
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